6月7日 (金) 17:30 - 18:30

サントリーの65歳定年制導入とＩＨＩの選択定年制導入の取組み

シニア世代のより一層の活躍推進と60歳以降の就労ニーズに応える

（提供：ProFuture株式会社）

概要

モデレーター：中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授　楠田 祐氏
2013年4月1日より、現行60歳の定年を65歳とする「65歳定年制」を導入したサントリーホールディングスと定年退職年齢を60歳～65歳 の間で本人の希望で選択できる「選択定年制」を導入したＩＨＩの制度の概要について両社より報告して頂き、ディスカッションします。

講師紹介

サントリーホールディングス株式会社　人事部長 呉田　弘之氏

■サントリーホールディングス株式会社　人事部長
呉田　弘之氏
1960年兵庫県生まれ。京都大学法学部を卒業後、1983年に旧サントリー株式会社入社。法務、商品開発、労組本部、営業企画、システム部門、人事シェアードサービス部門等を経て、2010年4月より現職。制度設計や労務・組合担当。

■モデレーター：
中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授
楠田 祐氏
1953年生まれ。CBS・ソニー（現ソニー・ミュージックエンタテインメント）、ベスト電器、NECを経て、98年サイバックスの社長に就任。09年より現職。大企業の人事部門へは3年間に1500社を訪問し、これからの人事部門の役割と人事部門で働く人たちのキャリアについて研究している。近著「破壊と創造の人事」（ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。

株式会社 ＩＨＩ　理事／人事部長 長野　正史氏