楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐 / MC:新井 りさ
企画・制作:ProFuture株式会社 / 制作:株式会社オトポート

Vol.8065歳定年制導入企業に学ぶ

4/5
65歳定年制導入の効果と意義
4/12
サントリーにおける65歳定年制導入の取組み
4/19
エーザイにおける65歳定年制導入の取組み
4/26
これから65歳定年制導入に取組む企業へのメッセージ

今回の人事ゲスト

サントリーホールディングス株式会社
ピープル&カルチャー本部 戦略・企画担当 部長
清水 信孝 氏

エーザイ株式会社
人財開発本部 労務政策部 部長(理事)
眞鍋 裕人 氏

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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パーソナリティの楠田 祐氏が代表を務める
次世代の人事を考えるエグゼクティブネットワーク
「HRエグゼクティブコンソーシアム」入会受付中!!

年間を通じて有識者や実務経験者による勉強会や分科会開催
人事エグゼティブの皆様に価値ある相互の学びの場を提供

HRエグゼクティブコンソーシアム事務局(ProFuture株式会社)

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