株式会社電通
グローバル・ビジネス・センター 次長
石橋 智

1982年株式会社電通入社。総務局、営業局を経て、1998年に人事局へ異動。採用計画部長、企画部長等を歴任。2008年新設のグローバル・ヒューマン・リソース室に異動、海外拠点経営層へのタレントマネジメント制度を企画、導入。その後も、経営企画局、グローバル・ビジネス・センターにて一貫してグローバル人事を担務している。

コニカミノルタ株式会社
人事部 企画労政グループ グローバル人事担当部長
北村 幸彦

三井化学株式会社
人事部 戦略企画グループリーダー 兼 ヘルスケア事業領域 シニアビジネスパートナー
小野 真吾

日本オラクル株式会社
クラウド・アプリケーション事業統括 HCMクラウド統括本部
エンタープライズ営業部 部長
小野 りちこ

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）