NECなどエレクトロニクス関連企業3社を経験した後、ベンチャー企業を10年間社長として経営。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月より現職。2009年より年間数百社の人事部門を毎年訪問。人事部門の役割と人事のキャリアについて研究している。2016年より、毎週、Podcast 楠田祐の人事放送局～有名企業の人事部長にズバリ聞く！』（ProFuture）のパーソナリティを務める。主な著書：『破壊と創造の人事』（Discover 21）、『内定力 2017～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』（マイナビ）
HRエグゼクティブコンソーシアムは、日本の主要企業の人事エグゼクティブ層が集い、主要な人事課題や先進的事例を研究し、相互に学び合える全く新しい場です。年間を通じて、著名な実務経験者による分科会や勉強会を開催し、人事エグゼティブの皆様に、価値ある相互の学びの場をご提供いたします。
HRエグゼクティブコンソーシアムは、日本産業界の組織・人事分野の発展に貢献すべく、積極的に活動を行ってまいります。
ぜひご一緒に、人事の学びをより深めていきましょう。
目的
日本を代表する企業の人事エグゼクティブによるネットワーク構築と、 主要な人事課題や先進的事例を研究し共に学ふ゛ことて゛相互の啓発を図り、 経営に貢献する次代の人事部門の在り方を追究することを目的とする
代表
楠田 祐
運営
| 運営・事務局 | HRエグゼクティブコンソーシアム事務局 （ProFuture株式会社内） |
|---|---|
| 事務局長 | 寺澤康介(ProFuture 株式会社 代表取締役社長) |
| 特別協賛 | 株式会社三井住友銀行 SMBCコンサルティング株式会社 |
| 会場 | ※2024年度も、「オフライン」と「オンライン」を織り交ぜながら開催します。 |
活動内容・会員優待
・スケジュール
活動内容
総会2024年11月13日（水）14:00～19:00
「HRX（HR Transformation）of The Year 2024」授賞式
会場 SMBCホール
HRエグゼクティブコンソーシアムでは、本年度も「日本企業における人事変革の推進」を奨励すべく、「Japan HRX（HR Transformation) of The Year 2024」を開催いたします。
人事領域における、その年の斬新な取り組みを広く社会に発信し、認知を広めることで、日本企業全体の人事変革に寄与します。
当会の勉強会や分科会、情報交換会で得た知識やネットワークを活かし、アワードに応募をすることで、各社各様の人事変革を推進して頂けましたら幸いです。※募集要項、選考委員会等の詳細は、別途お知らせいたします。
月例勉強会
著名講師や先進企業の人事役職者を講師に招き、最新の話題、旬なテーマ、先進企業事例を学び、本年の議論を展開します。
分科会
著名な実務経験者、研究者を座長に、3回シリーズでじっくりと学び、一緒に考えます。グループワークによる他社との情報交換、意見交換による学びをご提供します。
2024年度月例勉強会
- 第01回
「人的資本経営」の振り返りと今後の課題講師：島貫 智行氏
中央大学大学院 戦略経営研究科（中央大学ビジネススクール）教授 - 第02回
東大生はなぜ起業を目指すのか講師：各務 茂夫氏
東京大学大学院 工学系研究科 技術経営戦略学専攻 教授- 第03回
経営戦略と連動した人材戦略とは
～事業・機能と人事の分担や人材ポートフォリオへのアプローチなど～講師：大路 和亮氏
マーサージャパン 組織・人事変革コンサルティング部門 プリンシパル- 第04回
アンラーン
～人生100年時代の新しい学び～講師：柳川 範之氏
東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授- 第05回
三井化学における経営戦略と人材戦略の連動講師：安藤 嘉規氏
三井化学株式会社 取締役 専務執行役員 CHRO- 第06回
ヤンマーの企業風土改革へのチャレンジ講師：浜口 憲路氏
ヤンマーホールディングス株式会社 取締役 CHRO- 第07回
SMBCグループ版 人的資本経営モデル講師：小林 喬氏
株式会社三井住友フィナンシャルグループ 執行役専務 グループCHRO
株式会社三井住友銀行 取締役兼専務執行役- 第08回
ミドル人材活躍のための処方箋講師：白河 桃子氏
相模女子大学大学院 特任教授- 第09回
2025年 春季労使交渉の論点講師：山田 久氏
法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授- 第10回
世界の地政学的変動と日本講師：中野 剛氏
評論家- 第11回
第一三共がグローバルに取組むカルチャー浸透と人事制度改革講師：松本 高史氏
第一三共株式会社 常務執行役員 ヘッド オプ グローバルHR CHRO- 第12回
グローバル事業戦略を支える人事の挑戦講師：足立 朋子氏
テルモ株式会社 経営役員 CHRO分科会座長紹介
年会費20万円（税別）で、
年間30回以上の豊富なプログラムを
すべてご利用いただけます。 - 第03回
概要・お申込み
概要
| 対象企業 | 東証プライム上場企業 、およびそれに準じる企業（事務局による入会審査があります）※会員企業一覧はこちら |
|---|---|
| 代表会員 | 人事部門担当取締役、執行役員、部長（代理出席は部長職以上に限る） |
| 期間 | 2024年4月～2025年3月（次年度からは4月～翌年3月にて毎年更新）※期中入会の場合は、入会月から1年間 |
| 主な活動内容 | 総会、分科会（各年3回）月例勉強会（年12回）、自主分科会など |
| 年会費 | 2名まで参加：200,000円（税別） |
| 体制 | 代表：楠田祐 事務局：ProFuture株式会社 |
会員優待・特典
- ■人事経営変革塾受講料金割引
-
定価45万円⇒35万円にてご案内。※早期申込価格
大手企業の部長以上（上司推薦により課長も可）を対象とした全9講の経営幹部向けスクールの受講料金を特別割引。
全9講（年1回開催。9月～1月） - ■人事リーダーズスクール受講料金割引
-
定価30万円⇒25万円にてご案内。
大手企業の次期人事部門マネージャー層（人事経験不問。社会人経験8～25年程度）を対象とした全14講シリーズの実践的人事スクールの受講料金が特別割引。
全14講（年2回開催。4月～10月、10月～4月）
- ■戦略的人事の基礎スクール受講料金割引
-
定価20万円⇒15万円にてご案内。
大手企業内の人事担当者（人事経験不問。社会人経験1～10年程度。入社1年目でも受講可）を対象とした全7講シリーズで、人事のスキルではなく「戦略的人事の考え方」を学ぶスクールの受講料金を特別割引。
全7講（年2回開催。4月～6月、10月～12月）
入会方法
お申込み概要
お申込み
- 「お申込みボタン」より、必要事項をご入力の上、お申込みください。
- お申込みを確認次第、事務局（ProFuture株式会社）より確認のご連絡を差し上げます。
事務局による企業審査の結果、お受けできない場合がございます。ご了承ください。 - 年度途中からの入会も随時受け付けています。
- 前年度からご継続の会員企業様は、お手続き不要です。
代表会員・代理出席
- お申込みは法人単位となります。
- 代表会員は、人事部門担当取締役、執行役員、部長以上とさせていただきます。
- 総会、分科会、月例勉強会、特別講演などのセミナーやイベントには、代理の方のご出席が可能です。 ただし、代理の方は人事関連部門の部長職相当以上、あるいは代表会員が認めた役職者の方に限定されます。
- ホールディングスでお申し込みの場合、代理参加のグループ会社（事業会社）は1社に限定させていただきます。
会費
- 入会月（更新月）より1年間 200,000円（消費税別）
- 参加人数：オンライン開催の場合／制限なし
- リアル開催の場合／1～2名まで
- ※2019年3月末までにご入会の企業は、従来の年会費が適用されます。
- ◆ お支払いには請求書を発行させていただきます。原則として銀行振込の場合、領収証の発行はいたしません。振込手数料はお客様にてご負担ください。
- ◆ 会員資格は1年ごとの自動継続とさせていただき、更新月の1か月前までに退会のお申し出がない場合には、翌年度分の年会費のご請求をさせていただきます。
- ◆ 退会は書面、あるいはメールでのご連絡をお願いいたします。期中での退会の場合、年会費の返還はございません。
お問い合わせ
- 「HRエグゼクティブコンソーシアム」事務局（ProFuture株式会社）
TEL：03-5251-5360／受付時間：平日10～18時、e-mail：office@hr-ec.com
〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F