企業の人事施策を支援されている
事業者様さまへ

貴社の支援企業様に学習院大学教授
守島基博氏監修の
エンゲージメント
サーベイを
無料で
ご活用いただけます

面倒な手続きは
一切不要！
支援先の企業様へ
「エンゲージメント
コンパス」を
ご活用ください

エンゲージメント計測サーベイツール「エンゲージメントコンパス」は
人事向けポータルサイトHRプロが提供する無料サービスです。
本サービス提供開始以降、多くの人事支援事業者様（人事コンサルティング会社様・研修サービス提供会社様等）より
自社の支援企業（顧客）へのご案内可否について、お問い合わせをいただいております。
「エンゲージメントコンパス」は、企業規模・サーベイ実施人数を問わず無料で提供しており、コンサルティング事業者様などのご案内も手続き不要で自由に実施いただけます。

エンゲージメントサーベイ実施に意欲的な支援先企業がいらっしゃる場合は、是非ご案内ください。

エンゲージメント
コンパスの概要資料

エンゲージメントコンパスの特徴や結果レポート
サンプルなどをまとめた資料は以下より
ダウンロードしてください。

サービス資料

エンゲージメント
コンパスに関する
お問い合わせ

エンゲージメントコンパスの導入に際した詳細や
ご質問などがあれば、
以下よりお問い合わせください。

お問い合わせ

監修者のご紹介

守島基博氏学習院大学経済学部経済学科教授/一橋大学名誉教授

米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書・共著に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化戦略人材不足と組織力開発』、『人材投資のジレンマ』(日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。

エンゲージメント
コンパス活用の
6つのメリット

エンゲージメントコンパスを利用して、
貴社の支援先企業の現状把握と課題抽出を実施いただけます。
加えて改善施策へとつなげ、顧客満足度向上・収益向上の一助としてご活用ください。

利用料は無料

エンゲージメントサーベイに意欲的な支援先に向けて、初期・運用費用は無料でご活用いただけます。
課題抽出・改善施策の
根拠に

エンゲージメントサーベイに意欲的な支援先に向けて、初期・運用費用は無料でご活用いただけます。
学術的な裏付けのある
サーベイ

エンゲージメントコンパスは学習院大学守島教授監修のもと学術的見地から開発。無料提供のサービスとは思えない、信頼性の高いサーベイとして実施可能です。
簡単・手軽に
スタート可能

診断対象は企業全体から部署・チーム単位でも柔軟に実施可能、事前テストもご利用いただけます。また、継続性が重要なことから、サーベイ設問数は46問と最低限に抑え、回答者の負担軽減を図っています。
多面的な分析も可能

多角的な診断結果を提示、多角的な詳細分析が可能です。
・属性(部署、役職、年代など)
・経時変化(複数回実施時のみ)
・他社比較(全体・同規模)
結果レポートを
A3用紙1枚で出力

結果レポートをA3用紙1枚に集約して出力するのことができます。現場の方々に共有しやすく、対話の材料にご活用いただけます。
結果レポートサンプル

導入・実施の流れ

紹介

エンゲージメントコンパスを支援企業様に紹介し、HRプロ、エンゲージメントコンパスにご登録をいただく。
登録はこちらから
実施

支援企業様にエンゲージメントコンパスを実施いただく。

実施方法などが分からない場合はProfutureで実施方法をご説明させていただきます。
分析

結果レポートがPDFで出力されますので、支援企業様から共有を受け、課題抽出や改善施策を検討いただく。

クロス集計やその他の分析に関しては、HR総研までご相談ください。

よくあるご質問

A人事ポータルサイト「HRプロ」が、より多くの人材・組織強化に関わる方々にご利用いただくメディアになることを目的に本サービスを無料提供しております。ぜひご活用ください。
Aエンゲージメントコンパス内の機能を有料化することはございません。
※クロス集計やその他の分析に関しては、HR総研までご相談ください
A連絡していただく必要はございません。ご紹介に際して、特に制限などはございませんので、自由にご案内ください。
A学習院大学守島教授監修のもと設計・開発を行っており、人的資本の情報開示や有価証券報告書の「エンゲージメントスコア」の項目にお使いいただけます。
Aサーベイ回答者の匿名性を担保する方針のもと、個人を特定できる情報は取得しておりません。
また、回答rawデータについても、部署や勤続年数などの条件で個人特定が出来てしまう可能性があることから、提供は行っておりません。
Aサーベイ結果レポートについては、サーベイ利用企業様情報を第3者開示となりますため、弊社から支援企業様へと直接提供することは控えております。
・サーベイ結果レポート：必要に応じて、サーベイ利用企業様情報との授受をお願いします。
・回答rawデータ：回答者の個人特定が出来てしまう可能性があることから、サーベイ利用企業様情報に対しても開示しておりません。追加分　析などご要望がある場合はHR総研（souken@hrpro.co.jp）までお問い合わせください。
A回答人数、部署登録数、利用回数における利用制限はございません。すべて無料でご活用いただけます。
A部署登録の際は、csv形式のファイルで一括登録が可能となっております。
また、部署は5階層まで一括登録するこができ、部署ごと結果レポートを確認することが可能です。
Aサーベイ回答者画面は、日本語と英語に対応しております。
※管理者画面は日本語のみ。
A全体の他、部署、年代、勤続年数、役職について任意に設定することが可能です。
結果レポートについても、設定された診断区分ごとに確認いただけます。
A本サーベイでは、利用企業に対してすべて同じ設問に回答いただくことで、経時変化や他社比較が
出来るような設計思想で開発しており、現状では追加・カスタマイズはできません。
A利用者マニュアルは下記URLから参照いただけます。
利用者マニュアルはこちら：https://www.hrpro.co.jp/pdf/ec/usermanual.pdf
Aサービス利用検討に際して、セキュリティを監査する情報システム部門などの担当者の方々向けに、
セキュリティチェックシートを公開しています。
セキュリティシートはこちら：https://www.hrpro.co.jp/pdf/ec/engagementcompass_securitysheet.pdf