HRプロとはNEW【調査レポート】ITエンジニア・DX人材転職の実態に関するアンケート -エンジニアの心を掴む選考-
掲載日：2024/12/04
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
面接官のスキルを高めたい
ITエンジニア・DX人材の志望度が上がる面接と下がる面接がわかります。
技術系採用を強化したい
転職経験があるITエンジニア・DX人材の本音がわかります。
効果的なキャリア採用を行いたい
ITエンジニア・DX人材の応募チャネルや応募意思決定理由がわかります。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「エンジニア候補者の本音がわからない」と感じる採用担当者の方は多いのではないでしょうか？
転職経験があるエンジニア・DX人材にアンケートを実施し、選考に関する本音を聞きました。エンジニア・DX人材の本音を理解して、エンジニアの心を掴む選考でエンジニア・DX人材を成功させるために、本調査レポートをご活用ください。
資料の目次
・応募したくなる求人に当てはまる特徴は？・応募したくならない求人に当てはまる特徴は？
・コーディングテスト/適性検査の受験が必須な場合、その企業への志望度は変わる？
・コーディングテスト/適性検査はどのタイミングで実施されるのが良い？
・志望度が上がった面接体験に当てはまる特徴は？
・志望度が/下がった面接体験に当てはまる特徴は？
・希望する面接形式は？
・内定承諾から入社までの理想的な期間は？
・同時に面接を進めるのは何社が理想的？
・企業の求人に応募する際に使ったチャネルは？
・人材紹介会社利用の際、応募した求人の決め手は？
・返信したいと思ったスカウトメッセージに当てはまる特徴は？
転職経験があるITエンジニア・DX人材551名に聞いた転職時の経験をもとに、エンジニアの心を掴む選考を解説します。
この資料から得られること
・ITエンジニア・DX人材の転職に関する本音
・選考でITエンジニア・DX人材のモチベーションが上がる/下がる時
・ITエンジニア・DX人材を採用する企業が、候補者の心を掴むためにできること
会社情報
| 社名 | 株式会社レイン |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 1階 |
| 代表者 | 芦川由香 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 35名 |
