HRプロとはNEW【採用手法選定】自社にあった採用手法を選べていますか？
掲載日：2024/10/16
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ターゲット層の応募者を集めたい
ターゲット層の応募獲得には、自社に合う採用手法を選定することが有効です。
採用戦略を見直したい
採用戦略の見直しでは、多様な採用手法を比較検討することが大切です。
新しい採用ツールを検討したい
「自社にとって適切な採用手法が分からない…」そんな企業様向けに手法の選び方をご紹介しています。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
・多様化している中途採用手法を比較できる一覧表付き
・採用手法のメリット、デメリット、特徴をまとめています
・採用課題別におすすめな採用手法をご紹介しています
資料の目次
１．中途採用手法を選定する際に気をつけるポイント２．代表的な中途採用手法について
（求人サイト、転職イベント、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、SNS、自社HP）
3． 採用課題別のオススメ手法
┗ 採用手法の比較表
┗ 課題① 急ぎで採用したい
┗ 課題② 有効応募が集まらない
┗ 課題③ マンパワーが足りない
┗ 課題④ ドタキャンが多く面接ができない
┗ 課題⑤ 選考の辞退率を下げたい
┗ 課題⑥ 中小企業のため、大手企業に負けてしまう
■この資料ではこんなことを紹介しています
１．採用手法を選定する際の注意点
２．代表的な採用手法の種類とそのメリット・デメリット
３．採用課題別に適した採用手法比較表
■この資料はこんな企業様にオススメ
１．中途採用を検討しているが、採用手法の選び方が分からない
２．中途採用を行っているが上手くいっておらず、採用手法を見直したい
会社情報
| 社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 住所 | 本社・赤坂オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 赤坂山王オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長：多田 弘實 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上高 | 173億8,832万円（2023年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 783名（2023年9月30日現在） |
