HRプロとは部下の生産性を向上させるストレス分析とは ～費用をかけずに従業員エンゲージメントUP～
掲載日：2024/08/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
P.4 ストレスの理解を深める必要性P.5 ストレスがもたらす悪影響
P.6 STEP１：ストレス診断を行う部下の選定
P.7 STEP２：質問票の配布＆回答の促し
P.8 STEP３：質問票回収〜結果確認
P.9〜11 STEP４：結果に基づく分析とその後の対応
企業で働く従業員のモチベーションを把握するには、職場環境や業務内容などにより、
どのようなストレスを抱えているか理解しなければなりません。
ストレスは生産性や企業への定着など企業活動にも大きな影響を及ぼすため、
まずは対策としてストレスチェックを行う必要があります。
本資料では、ストレス診断で従業員のストレスを把握し、結果の分析後に対応するための方法をご紹介します。
会社情報
| 社名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 渋谷本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F 南青山オフィス 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F |
| 代表者 | 後藤 喜悦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 45.4億円（2022年3月） |
| 従業員数 | 500 |
