HRプロとは【2,000名への調査レポート】従業員のエンゲージメント向上施策、導入率と効果実感のギャップが顕在化
掲載日：2024/07/01 ※最終更新日：2024/08/05
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資料の内容
資料の目次
「エンゲージメント向上施策に関する調査」の概要エンプロイーサクセス実現のためのフレームワーク
本調査における「エンゲージメント」の定義
調査結果サマリー
調査結果詳細
1.エンゲージメント向上施策の導入率ランキング
2.人事・他職種が効果を感じる施策ランキング
3.人事・他職種が効果を感じない施策ランキング
4.人事が導入したい・他職種が導入してほしい施策ランキング
5.未導入のエンゲージメント向上施策、実施できない理由ランキング
カテゴリごとの分析
-働く環境・業務効率化
-健康経営
-人事評価制度
-ビジョン共有
-コミュニケーション活性化
エンゲージメントとは、社員が仕事に対して情熱をもち、組織の目標達成に貢献しようと
する意欲がある状態のことです。「企業と社員の結びつきの強さ」とも言われるエンゲージ
メントは、離職防止や生産性向上の観点から、組織運営においてトレンドとなっている考え
方です。
今回は、2,000名以上を対象に「「エンゲージメント向上施策に関する調査」を実施。
人事が効果を感じる施策/感じない施策ランキングや、人事が導入したい・他職種が導入してほしい施策ランキングなどを明らかにしました。
会社情報
| 社名 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16階 |
| 代表者 | 橘 大地 |
| 資本金 | 117百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
