HRプロとは受講率が上がらない…eラーニングを有効活用できない理由
掲載日：2024/07/09
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資料の内容
資料の目次
はじめにサブスク型eラーニングの利用状況
サブスク型eラーニングにおける課題
対策① 社員のモチベーションを高める工夫をする
対策② アウトプットの機会を設ける
対策③ プランやサービスを見直す
まとめ
社員教育の手法としてメジャーになったeラーニングですが、実はなかなか活用できないという企業さまも多いです。
今回は、eラーニングの中でも『サブスク型』のサービスに着目して、社内でeラーニングを有効活用できない理由と、その対策を解説していきます。
会社情報
| 社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社（KBI） |
|---|---|
| 住所 | [本 社] 〒530-0005 大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F [なんば事務所] 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル7F |
| 代表者 | 代表取締役社長 造座 克之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
