HRプロとはNEW【調査レポート】人材定着・育成の課題に取り組む企業の対策
掲載日：2025/01/29
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のモチベーションを向上させたい
人事・教育担当者68名に行ったアンケート調査を基に、「人材の組織定着」に向けた現状課題と、実際に行っている具体的な取り組みをご紹介します。
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資料の内容
この資料のポイント!
■□このような方におすすめ□■
・他社の人材育成に対する課題感を知りたい
・他社が行う、人材の離職防止への具体的な対策を知りたい
・入社後の育成～組織定着に向けた最適な対策を検討したい
労働人口の減少も起因し、あらゆる業種・業界で慢性的な人材不足が問題となっています。
人材不足を改善するには、昨今様々な変化や見直しを求められた「採用活動」の最適化に加え、貴重な自社の優秀人材の流出を防ぐ「人材の組織定着」への取り組みといった、採用から育成・定着までの一連の流れへの対策が必要であると考えられます。
本資料では、企業の人事・教育担当者68名に対して行ったアンケート調査を基に、各企業が持つ「人材の組織定着」に向けた現状課題と、実際に行っている具体的な取り組みをご紹介します。
《トピックス抜粋》
・入社後育成における課題感調査結果
・人材定着（離職防止）対策調査結果
・人材定着（離職防止）の3つのポイント など
会社情報
| 社名 | 株式会社ニューズベース |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F |
| 代表者 | 亀井義勝 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 売上高 | 20億円 |
| 従業員数 | 89人 |
