HRプロとはセミナーレポート「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか」
掲載日：2023/12/13
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資料の内容
この資料のポイント!
『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる⼈の絶対法則』（共著）など、
常に新しいリーダーシップのあり⽅を社会に提⽰している⼩杉 俊哉先⽣より、
マネージャーとリーダーの違い、リーダーの定義と経営者育成、将来幹部になる⼈材の⾒極め⽅について
お話しいただきました。
資料の目次
ーマネージャーとリーダーの違いとは？ーリーダーの定義と経営者育成
ー将来幹部になる⼈材の⾒極め⽅
多くの企業において、次世代の経営者やリーダーを育てることは重要なテーマとして位置付けられています。
しかし、経営者を育てるための機会が不⾜しており、
企業からは「早期に経営者という⽴場を経験させたいが、社内に適したポスト・機会がない」という声が多く聞かれます。
そこで、ローンディールでは『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる⼈の絶対法則』（共著）など、常に新しいリーダーシップのあり⽅を社会に提⽰している⼩杉俊哉先⽣を招き、
オンラインイベントを開催しました。
本資料では、その⼀部を要約してご紹介します。
登壇講師
-
⼩杉俊哉氏
合同会社THS経営組織研究所 代表社員合同会社THS経営組織研究所 代表社員 / 慶應義塾⼤学SFC研究所 上席所員 / 慶應義塾⼤学⼤学院理⼯学研究科 ⾮常勤講
師 / ビジネス・ブレークスルー⼤学⼤学院 経営学研究科 客員教授早稲⽥⼤学法学部卒業後、NEC⼊社。マサチューセッ
ツ⼯科⼤学（MIT）スローン経営⼤学⼤学院修⼠課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ユニデン⼈事総務部⻑、
アップルコンピュータ⼈事総務本部⻑を経て独⽴。慶應義塾⼤学⼤学院政策・メディア研究科准教授、⽴命館⼤学⼤学院
テク ノロジー・マネジメント研究科客員教授、慶應義塾⼤学⼤学院理⼯学研究科特任教授を歴任。ふくおかフィナンシ
ャルグループ・福岡銀⾏、などの社外取締役を兼任。著書に『起業家のように企業で働く』、『職業としてのプロ経営
者』、『リーダーシップ3.0』、『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる⼈の絶対法則』（共著）
など多数。
会社情報
| 社名 | 株式会社ローンディール |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-23青山ダイハンビル7F |
| 代表者 | 原田 未来 |
| 資本金 | 2,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 15名 |
