HRプロとはNEW人材を具体的・戦略的に育成！その一歩目は「スキルの可視化」
掲載日：2024/11/28
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
Winスクールでは年間約1500社、1万人以上の企業研修で培ったノウハウと300種類以上ある講座・コースから、最適な人材育成プランを立案します。
研修効果を測りたい
DX・ITエンジニアのスキルを職種やITSSに準拠し測定し可視化。現状把握と研修後の効果測定を実施し戦略的な人材育成を可能にします。
社員の積極性・自発性を向上させたい
eラーニングでは難しい社員の積極性の向上も当社のハンズオン研修なら可能。自走できるエンジニアの育成にも対応した研修サービスを用意しています。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握
・資料内にスキルチェックの概要や結果レポートをイメージを例示
・期間限定で、無料アカウントの発行も可能
資料の目次
・お客様の抱えるさまざまな悩み・よくあるお悩み①
・よくあるお悩み②
・そんなお悩みをWinスクールで解決しませんか？
・Winスクールが提供可能なDX人材のスキル可視化分野
・Winスクールが提案する人材育成のサイクル
・特に重要なのは「スキルの可視化」
・スキルチェックテストを活用した企業事例
・スキルチェックテストの実施
・スキルチェックテストの見方
・スキルチェックテストの受験風景
・スキルチェックテストの結果サンプル
戦略的な人材育成は、まず従業員の現在のスキルの状況を把握すること。スキルチェックテストによる可視化と現状把握が、人材育成サイクルの出発点です。そのうえで、貴社の戦略や課題に沿ったオリジナルの人材育成プランが、貴社の戦略的な人材育成を可能にします。
WinスクールではDX・IT人材のスキルを可視化し、明確になった課題に対して最適な研修プランを提供するサービスを用意。研修後の効果測定までサポートいたします。
今なら期間限定で無料でアカウントを発行。さらに、企業独自のスキルチェックテストの作成も対応しております。DX・IT人材以外のスキルの可視化についても、ご相談ください。
会社情報
| 社名 | ピーシーアシスト株式会社/Winスクール（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社 グループ） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 代表者 | 亀田 昭 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 150名 |
