HRプロとは大企業のニーズにも柔軟に対応。専門講師陣と共に、IT・DX化、リスキリングに最適な研修・教育を提供
掲載日：2023/11/16
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資料の内容
資料の目次
●2万4000人のエンジニアを多岐にわたる技術分野でリスキリング●企業の戦略、as isとto beを把握し、一人ひとりに寄り添った研修を実施
●投資に対する成果を、定量・定性面から確認できた
●人材への適切で積極的な投資が、企業価値を高める鍵となる
【概要】
日本は人口減少とそれに伴う人手不足の加速が避けられない状況となっています。同時に、グローバリゼーションで産業構造が大きく変化し、これまでとは異なる能力やスキルが求められるようになってきました。そうした今、もっとも習得を急がれているのがデジタル技術ですが、多くの企業が人材のIT・DX化やリスキリングを進めていながら思うような成果を得られていない現状もあります。
このような中、人材のIT・DX化、リスキリングに関する教育・研修サービスを提供し、多くの実績を残しているのがピーシーアシスト株式会社です。同社は個人の学びの場として全国にスクール事業を展開しながら、近年では企業からの研修・教育のニーズや問い合わせが増え、法人向けのサービスを多く手がけるようになっています。
今回、同社の研修・教育サービスを導入し、グループ全体で２万人を超える社員のリスキリングに成功したテクノプロ・ホールディングス株式会社 代表取締役副社長 兼 COO 嶋岡 学氏と、ピーシーアシスト株式会社 代表取締役社長 亀田 昭氏の対談を企画。ピーシーアシスト株式会社の研修はどのように実施され、社員に何をもたらしたのか。
続きはぜひ資料をダウンロードのうえご覧ください！
【注目トピックス】
●企業の戦略、as isとto beを把握し、一人ひとりに寄り添った研修を実施
●リスキリングを推進するマインドセットの重要性
●人材投資への成果を見える化が、従業員のキャリア意識・モチベーションを高める
●エンジニアのスキル向上を支援するさらなるビジョン
会社情報
| 社名 | ピーシーアシスト株式会社/Winスクール（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社 グループ） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 代表者 | 亀田 昭 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 150名 |
