HRプロとは注目のテクノロジー企業、株式会社フライウィール社に学ぶ スキルベース採用とLinkedInの活用
掲載日：2024/05/21
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データ活用で注目のテクノロジー企業、株式会社フライウィールはGAFAM出身の
データエンジニアリングをはじめとする高い技術力と経験を持つ人材の採用を実現。その実績から「LinkedIn Talent Awards 2022」で Best Talent Acquisition Team部門のWinnerに選出されている。同社の採用について重要なツールとなっているのが、LinkedInだ。
政府は2022年に「スタートアップ5カ年計画」を策定するなど、持続可能な経済社会を実現する原動力として、スタートアップの成長と活躍を期待し、積極的な支援を行っている。大手企業もスタートアップと共創し、新しい価値の創出を試みる例が増えている。一方で、スタートアップは成長の糧となる人材確保に苦戦するケースが少なくない。特に、知名度が十分とは言えないシード・アーリーフェーズは人材採用が思うように進まない現状だ。
こうした中、データ活用で注目のテクノロジー企業、株式会社フライウィールはGAFAM出身のデータエンジニアリングをはじめとする高い技術力と経験を持つ人材の採用を実現。その実績から「LinkedIn Talent Awards 2022」で Best Talent Acquisition Team部門のWinnerに選出されている。同社の採用について重要なツールとなっているのが、LinkedInだという。
これを受け今回、株式会社フライウィール 代表取締役CEO横山 直人氏と、リンクトイン・ジャパン株式会社 日本代表 田中 若菜氏の対談を企画した。優秀な人材の獲得競争が激化する中、フライウィールはどのような戦略で採用を進め、LinkedInを活用しているのか。両者に熱く語り合っていただいた。
会社情報
| 社名 | リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー8階 |
| 代表者 | 田中 若菜 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | ー |
