HRプロとはNEW新入社員育成のすべて！講師ガイド編
掲載日：2024/11/27
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資料の内容
この資料のポイント!
～導入研修からフォローアップ研修まで～
Z世代社員を即戦力化する ポイントを徹底解説！
資料の目次
第１章 新入社員研修の講師が押さえておくべきこと1-1 新入社員研修の講師が担う役割
1-2 新入社員研修の講師に求められるスキル
1-3 新入社員研修の講師がやらなければならないこと
1-4 新入社員研修の平均的な期間とは
1-5 新入社員研修のカテゴリ
第２章 新入社員研修を受けるZ世代の特徴
第３章 新入社員研修に「ついていけない」新人もいる
第４章 効果的な新入社員研修をデザインするポイント
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、さまざまな形と学習方法があります。
本書では、Ｚ世代と呼ばれる２０代前半以下の、現代の新入社員育成のための前提や具体的な教育手法、カリキュラム策定から導入研修・フォローアップ研修の実施ポイントまで徹底解説します。
また、新入社員研修の講師が押さえるべき前提知識や、研修に取り入れることでさらに学習の成果が期待できるグループワーク、動画コンテンツについて、導入のメリットや実例を紹介します。
「講師ガイド編」では、新入社員研修の講師に求められるスキルや受講対象者となるＺ世代の特徴、研修実施の上で押さえるべきポイントについて見ていきましょう。
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0029 千代田区相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル８F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 4億1000万円※BCon グループ全体 |
| 売上高 | 80億※BConグループ全体 |
| 従業員数 | 410名※BConグループ全体 |
