HRプロとはタイミーが取り組む「エンジニアの採用マーケティング」
掲載日：2024/09/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
・エンジニア採用に特化したチームの発足
・タイみーがタレントプールに取り組む背景は？
・採用管理システム（ATS）では実現できなかったのか？
・実践したタレントプールの基盤構築や転職潜在層のリアクション、効果は？
・今後取り組まれる採用マーケティング戦術や展望は？
【概要】
タイミー様は急速なサービス成長に合わせて、ITエンジニアの採用チームが発足しエンジニアの人材獲得を強化しています。テックリードやマネジメント経験者の獲得競争が激化する中、潜在層アプローチを強化するために
タレントデータ構築からマーケティング活動に着手するため、MyTalentを導入し、採用マーケティング活動を促進されています。
【こんな人にオススメ】
・エンジニア採用に苦戦しているご担当者様
・転職者潜在層へのアプローチに苦戦しているご担当者様
・タレントプールのデータベース活用を検討されているご担当者様
・タレントプールを蓄積しているものの、運用まで手が回っていないご担当者様
・タレントプールのツール導入を検討されているご担当者様
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
