HRプロとは【期間工採用】大手メーカーがリファラル採用を導入する、背景・施策・成果とは？
掲載日：2024/07/03
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
各社メーカーにおいて、
国内生産拠点の増強と期間工採用ニーズの向上が予測されます。
しかし生産計画の波が激しく、離職も多いことから、
期間工採用に再現性を持ちにくい企業様も多いのではないでしょうか。
そこで、採用競合とバッティングが少なく、効率的に長期就業可能な社員を採用できるのはリファラル採用。
各社大手メーカーはどのような背景でリファラル採用を導入し、
期間工採用を成功させているのでしょうか？
本資料では期間工採用における課題を解説しながら、
①大手メーカーの採用状況
②リファラル採用取り組み事例
③導入成果まで
を一気通貫で説明いたします！
【アジェンダ】
・国内生産拠点への回帰と期間工ニーズ
・各社の期間工採用における課題
・各採用チャネルの比較
・期間工採用におけるリファラル採用の有効性
・リファラル採用を成功させるための考え方
・期間工採用における各社リファラル採用取り組み事例・MyReferの導入成果
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
