HRプロとは【採用実績を6倍にも増やした】とあるIT企業のリファラル採用施策
掲載日：2024/06/28
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
【概要】
IT企業の80%以上でリファラル採用に取り組まれている一方で、持続可能な採用チャネルとして確立できている会社は1割未満と言われています。
では、成功している企業は具体的に1年でどのような施策を行っているのでしょうか？
従業員約1000名のユーザー系SIer様に1年間密着し、その施策を包み隠さずまとめさせて頂きました。
【資料を読むとわかること】
・IT人材を取り巻く採用環境と、リファラル採用の効果
・とある企業が行った、リファラル採用実績を前年から6倍に伸ばした一年間の施策
・リファラル採用によるIT人材採用のポイント
【このような方におすすめ】
・リファラル採用を推進したいと思っているが、具体的施策がイメージできない
・社内紹介制度はあるけれど、なかなか社員に浸透しない
・リファラル採用ツールにお金をかけずとも、自社で運用できるのでは？
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
