HRプロとはNEW内定承諾後も油断は禁物！26卒内定者の帰属意識を高める「内定者研修開催のポイント」
掲載日：2025/04/03
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資料の内容
この資料のポイント!
弊社の最新調査によると、
内定承諾をしている26卒学生の7割は「内定承諾後辞退をするかもしれない」と回答。
企業は内定承諾を得た後も、学生のフォローを続ける必要があります。
特に昨今の新卒採用はオンライン化や効率化の影響で
社員や企業文化に触れる機会が少なくなり、帰属意識が低くなりがちです。
そこで注目されているのが、内定承諾後も学生との関係性を維持し、
帰属意識を高めるために効果的な「内定者研修」です。
本資料ではそんな「内定者研修」を開催するにあたって
押さえておきたいポイントをまとめました。
【この資料でわかること】
・企業側/学生側両サイドから見る！内定者研修の目的とは
・帰属意識を高めたいなら〇〇プロジェクトがおすすめ！内定者研修開催のポイント
・内定者研修の注意点！学生同士の衝突を防ぐには？
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
