HRプロとは学生を入社まで確実に導く！「内定者研修」設計のポイント
掲載日：2024/09/24
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
内定承諾後のフォロー、できていますか？
25卒も選考が落ち着き、内定式が近づく時期となりました。
とはいえ、入社まではまだまだ長い道のり。
入社までの間に学生が抱く不安は多く、
学生の心を離さないためにも油断せず、適切にフォローをしたいところです。
そこで今回は、入社前のフォローとして、
最適な内定者研修を設計するポイントを6つご紹介。
自社へのエンゲージメントを高めるヒントや、
トラブルを防ぐ研修実施の注意点などをお伝えします。
ぜひお役立てください！
【この資料でわかること】
・企業側/学生側双方の視点で確認！内定者研修の目的とは
・何に気をつければいい？！研修設計の6つのポイント
・気をつけるべきは〇〇！研修実施時の注意点
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
