HRプロとはピープルアナリティクスに精通する大湾教授・鈴村氏が語る!採用から定着・活躍まで一貫した人材データ活用
掲載日：2023/06/27
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
人的資本経営の重要性が叫ばれる中、
人事に求められる役割は大きく変わりつつあります。
経験と勘に頼るという古い考え方を捨て、
エビデンスをもとに意思決定し、
組織を生まれ変わらせていくことが求められているいま、
採用活動も例外ではありません。
今回、株式会社グローアップは、
ピープルアナリティクスに精通する
早稲田大学政治経済学術院 教授 大湾秀雄氏と
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長 鈴村賢治氏
による、特別座談会を実施。
新卒採用における人材データの活用意義や活用法について
語っていただきました。
＜注目トピックス＞
●早期離職率3割からみるミスマッチの度合い
●離職した社員のデータを蓄積する目的
●活躍人材分析の有用性と注意すべきポイント
●「採用して終わり」ではない、
採用から定着、活躍までを一貫した分析の重要性
●一部の学生にオファーが集中する、
データ活用における弊害と回避策
●学生の働くイメージを醸成させる、現場の巻き込み
インタビューの詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 代表者 | 鈴村 賢治 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
