HRプロとは企業の採用選考と学生の就活、双方に精通する曽和氏が語る！ 中小・ベンチャーが取り組むべき採用戦略とは
掲載日：2023/06/27
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
経団連による就活ルールが廃止されたことで、
大企業を中心に採用の早期化が加速しています。
さらに今後は、いわゆる“コロナネイティブ”世代の学生が就活を始め、
採用選考において企業側が注意すべきポイントは
大きく変わることとなりそうです。
今回、株式会社グローアップは、
数々の企業にコンサルティングを行うとともに就活生の動向に詳しい
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光氏をゲストにお呼びし、
特別対談を実施。
特に中小企業・ベンチャー企業が取り組むべき採用戦略とは何か、
語っていただきました。
＜注目トピックス＞
●“ガクチカ”に悩む学生に対する面接の注意点
●面接のオンライン化で多くの企業が採用する「構造化面接」
●学生へアピールすべき自社の魅力をどう伝えるか？
●“採用につながりやすい人”へのアプローチ手法
●“採用担当者最適”に陥らない。
採用選考で目指すべき“採用最適”への道筋
インタビューの詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 代表者 | 鈴村 賢治 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
