【成功のコツが5分で分かる】新卒採用戦略のセオリーとは?
掲載日:2021/04/27 ※最終更新日:2022/05/17
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資料の内容
【概要】
新卒採用において様々な課題がありますが、その中でも採用方法・採用戦略 は多くの企業で課題となっています。
株式会社ネオキャリア「2019 年 12 月実施新卒採用の課題に関する調査レポート 」によると、「採用方法・採用戦略の決定」を課題に挙げる企業は 23.3%と全体で2番目に多いことがわかっております。
採用戦略について、競合企業に打ち勝って求める人材を獲得するための方針を決めるだけでなく、
それを実現させるための戦術や実行プランまで考えることが重要です。
本資料では採用戦略や戦術の作り方、また採用計画の考え方まで、ステップごとにポイントを解説しております。
これから始めて新卒採用に取り組む方も、すでに採用活動を行われている方も、改めて採用活動の振り返りとしてご参考になれば幸いです。
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【こんな方におススメ】
・採用戦略や戦術に課題があるが、どう作成をしたらいいかわからない
・採用計画や予算の見直しすべきポイントを把握したい
・採用活動の年間スケジュールをはじめて策定する
…など。
【目次】
・新卒採用における戦略の課題
・採用の戦略ピラミッド
・採用戦略、採用戦術、採用計画・実行について
…など。
会社情報
社名 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
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住所 | 〒163-0411 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32F |
代表者 | 乾 史憲 |
資本金 | 2億6110万円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 208名(2021年4月1日現在) |