3分でわかる!シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」
掲載日:2023/12/18
ジャンル:
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資料の内容
この資料のポイント!
個人と組織の生産性を向上させるカギとしても期待されている「エンゲージメント」、定義が曖昧になっていませんか?「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景と概念、認識差が引き起こす問題と、ワークデイが定義する「従業員エンゲージメント」の基準について解説します。
資料の目次
(1)「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景とその概念 03(2)「エンゲージメント」という言葉に対する認識差が引き起こす問題とは 04
(3)ワークデイが考える「従業員エンゲージメント」の定義 05
(4)人事施策は多面的に取り組むことではじめて成功する 07
雇用の形態や働く人たちの価値観が変わりつつある中で、企業と従業員の相互理解・相互信頼を意味する「エンゲージメント」という考え方に注目が集まっています。「エンゲージメント」の定義や、施策の立案・実践において注意すべきポイントを解説します。
会社情報
社名 | ワークデイ株式会社 |
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住所 | 〒106-6120 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F |
代表者 | 古市力 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |