HRプロとは【お役立ち資料】管理職が果たすべき役割と求められる６つの仕事
掲載日：2022/11/22
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資料の内容
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管理職が果たすべき「役割」と求められる「６つの仕事」
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＼この資料でこんなことがわかります！／
・VUCA時代の「管理職」とは？その定義と役割
・管理職が「業務」と「組織」に対して求められる6つの仕事
・管理職に向いている人、向いていない人
資料の目次
１、管理職とはどんな仕事？ 定義はある？２、管理職に求められる6つの仕事
┗管理職が「業務」で求められる仕事
２－１、目標設定と業務の構想
２－２、進捗管理とPDCA
２－３、既存の業務の見直し
┗管理職が「組織」に対して求められる仕事＞
２－４、理念や戦略の浸透
２－５、仕事に対する動機づけと育成
２－６、チームビルディング
┗管理職が果たすべき役割と、一般社員との違い＞
３、管理職に向いている人、向いていない人の特徴
４、管理職の役割を理解し、「経営視点」を持つことが第一歩
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管理職が果たすべき「役割」と求められる「６つの仕事」
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＼この資料でこんなことがわかります！／
・VUCA時代の「管理職」とは？その定義と役割
・管理職が「業務」と「組織」に対して求められる6つの仕事
・管理職に向いている人、向いていない人
■こんなお悩みをお持ちの方にオススメです
・管理職の具体的な仕事とポイントを知りたい
・管理職に必要な資質とスキルを知りたい
・自社の管理職育成に課題を持っている
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「会社の未来を創るビジネスリーダー」である
「管理職の仕事」がたった11ページでまる分かり！
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この機会にぜひご覧ください！
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
