HRプロとは学生を惹きつけるインターンシップの作り方 -開催後のフォロー対策も紹介-
掲載日：2024/07/31 ※最終更新日：2024/09/02
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資料の内容
この資料のポイント!
この資料から業務に活かせること
・インターンシップの開催をするべきか迷っている
・学生にとって魅力的なインターンシップのコンテンツが分からない
・インターンシップ終了後から本選考までの学生をフォローするのが難しい
資料の目次
・インターンシップとは？・インターンシップの概要
・インターンシップを行う必要性
・学生にとって魅力的なコンテンツ
・インターンシップを企画する際のポイント
・インターンシップの種類
・個別インターンシップ開催時のポイント
・集団インターンシップ開催時のポイント
・オンラインインターンシップ開催時のポイント
・インターンシップ参加後のスケジュール
・インターンシップ終了後のイベント企画例
・まとめ
学生との早期接触の手段として、インターンシップは有効です。
しかしインターンシップを開催されている企業様の中には、次のようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？
・インターンシップの開催をするべきか迷っている
・学生にとって魅力的なインターンシップのコンテンツが分からない
・インターンシップ終了後から本選考までの学生をフォローするのが難しい
本資料では、インターンシップの重要性から企画・実行までをわかりやすくまとめたております。
集団、個別のインターンシップ開催のポイントや、終了後のイベント企画まで紹介しております。
インターンシップにお悩みの方、ぜひお読みください！
会社情報
| 社名 | 株式会社i-plug（アイプラグ） |
|---|---|
| 住所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 【東京オフィス】 東京都千代田区神田美土代1番地 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄3丁目7-13 |
| 代表者 | 中野智哉 |
| 資本金 | 656,674千円（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 236名（2023年3月末時点） |
