HRプロとは【事業部人事・HRBPの課題解決に】タレントマネジメントシステムの「部門導入」とは【必読】
掲載日：2022/11/29 ※最終更新日：2024/10/17
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
クラウドサービスだから導入は簡単。既存のシステムや業務フローも変えず、簡単にタレントマネジメント環境を実現できます。
社員全体の能力・スキルを的確に把握したい
社員の評価履歴や異動履歴等、スキル情報を簡単に検索でき、リアルな情報を把握することで適切なマネジメントに活かせます。
社員の適性配置が出来るデータを把握したい
評価結果も顔写真付きの一覧画面でパッと把握。組織のバランスを見ながら、戦略的な配置や大胆な抜擢が実現できます。
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資料の内容
部門人事の課題を解決するタレントマネジメントシステムの効果や事例をまとめました。人材活用やスキル管理等の効率化を検討するHRBP・事業部人事の方に、特にオススメの内容です。
【資料の内容】
・事業部人事、HRBPとは？
・部門人事が抱える問題とその解決法
・タレントマネジメントシステムの部門導入するメリット
・スキル管理をはじめとする企業のシステム活用事例
会社情報
| 社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 代表者 | 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 11億4,377万円 ※2023年3月末時点 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
