【中途採用担当必見】事例に学ぶ、採用成功のヒント集~競争の激しい20代の採用を成功させた3社の秘訣~
掲載日:2019/11/18 ※最終更新日:2020/10/30
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資料の内容
<資料概要>
各社がこぞって欲しがる20代。採用を成功させるにはどのような工夫が必要なのか。営業職募集の採用成功事例の中でも難易度の高い20代の採用に見事成功した企業の工夫をご紹介します。
<このような悩みはありませんか>
・募集要項は好待遇なのに、20代からの応募が来ない
・気づけば営業の平均年齢40代になっており組織の若返りを図りたい
・ハローワークからの募集が来ない
・社内を活性化させるために20代を採用したい
・20台を採用し、社内に新しい風を吹かせたい
・若い優秀な人材が欲しい
<目次>
・採用成功事例1.好待遇の営業職募集なのに20代からの応募が来ない…
⇒採用したかった20代からの応募を0件から20件に増やせた!
・採用成功事例2.気づけば営業の平均年齢40代に…組織の若返りを図るため20代が採用したい
⇒幅広い年齢層からの応募を300件近く獲得!欲しかった20代2名の採用に成功!
・ハローワークで募集するも応募はほぼなく、あっても40代。
⇒求めていた20代10名を含め応募33件獲得!
どうすればこのように劇的に採用ができるようになったのか。
そのやり方をご紹介します!
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会社情報
社名 | 株式会社カケハシ スカイソリューションズ |
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住所 | 〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7階 |
代表者 | 中川 智尚 |
資本金 | 6,705万円 |
売上高 | 10億円3526万円(2022年6月期) |
従業員数 | 79名(2023年11月現在) |