HRプロとは面接時にしっかり「応募者を見極めたい！」 そのお悩みを解決するためのヒントをご紹介！
掲載日：2022/03/09 ※最終更新日：2024/04/25
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
採用面接時において、「面接官の人柄・印象が良かった」、「面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれた」といった
印象は、求職者の記憶にも残り入社意欲に深く関わっていると言われています。
せっかく選考がうまく進んで内定までいっても求職者の入社意欲が高まらず、最後の最後で内定辞退されてしまうという企業は少なくありません。
面接において重要なことは、「惹きつける」面接 or 「見極める」面接を明確にすることです。
そこで本資料では、「面接で重要なこと」、「面接での質問例」、「オンライン面接での見極めポイント」を
分かりやすくまとめています！
興味のある方は下記よりダウンロードしてください。
<このような方にオススメの資料です>
・採用面接時に求職者に何を聞いたらいいかわからない。
・惹きつけるための面接コミュニケーション術を知りたい。
・オンライン面接での見極めポイントをおさらいしたい
…など。
<資料細目>
1.面接官の対応に対する調査
2.面接で重要なこと
3.面接での質問例：新卒採用/中途採用
4.面接で何を聞けばいいか分からない！
…など。
会社情報
| 社名 | 株式会社キャリアマート |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0434 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 |
| 代表者 | 代表取締役 小林弘樹 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
