HRプロとは進化を続けるAOKIが打ち出す「スタイリスト2.0」に向けた人財研修とは？
掲載日：2024/10/09
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
コロナ禍を経て、ファッションEC市場が急速に拡大するなど、消費者の購買行動は大きく変わりました。
そうした中で、リアル店舗の運営に欠かせないスタッフに求められることも変わりつつあり、
多くの企業では人材育成のあり方に課題を抱えています。
「LIFE ＆ WORK STYLE AOKI」を掲げ、お客さま満足度追求のためにさらなる進化を目指す、
ファッション業界大手の株式会社AOKI 人事部 人財教育課 リーダー
佐藤 篤史様にインタビューを実施しました。
時代とともにニーズが変化し、店舗スタッフの接客レベル向上が不可欠となる中、
どのような人財育成に取り組まれているのか、
今回実施された研修ではどのような手ごたえを感じているのか。
コミュニケーション力や企業理念・ブランド価値の浸透（インナーブランディング）など
人材育成における課題解決へのヒントになるお話が語られています。
続きはぜひダウンロードのうえご覧ください！
＜注目トピックス＞
●研修を自社運用のみから、外部への相談に至った理由とは？
●複数の研修会社から、パソナHRソリューションに決めた2つの理由
●外部の知見やアプローチから生まれた新たな発見
●自社の課題や強みを再認識し、感じた成果
●「過去一番良い研修」という
スタッフの評価を引き出した最大の決め手とは？
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧嶋 和彦 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
