HRプロとは【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる！ 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは
掲載日：2021/05/11 ※最終更新日：2022/03/06
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
【概要】
「『指示待ち』新人にスイッチを入れる！激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。 本セミナーでは、700社・1万人の新入社員を育成し、彼らの価値観と向かい続けてきた㈱エイムソウルの研修講師 蛭田 英樹より、最新の新入社員教育の現状やオンライン形式での新入社員研修の成功事例等について、具体的な調査データや事例を用いながらご紹介しました。
【資料内容】
「指示待ち」新人にスイッチを入れる！ 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは」
（目次）
1.新入社員の意識と研修手法の変化
2.新入社員向け研修設計のポイント
3.当社サービスのご紹介
会社情報
| 社名 | 株式会社エイムソウル |
|---|---|
| 住所 | 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 |
| 代表者 | 稲垣 隆司 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 26名 |
