HRプロとは【セミナーレポート】ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは？
掲載日：2021/05/11 ※最終更新日：2022/03/06
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資料の内容
【概要】
『ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは？』をテーマに実施された、株式会社グローアップと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。 本セミナーでは、グローアップ社にて新卒採用事業部のマネージャーとして、スカウト型逆求人サービス『キミスカ』の立ち上げと発展に尽力している松山 朋子氏に、オンライン採用で欲しい学生に会うために必要な「ペルソナ設定」とその活用方法についてお話しいただきました。
【資料内容】
「ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは？」
（目次）
1.新卒市場と「個」と「個」のマッチング
2.採用ペルソナの作り方と注意点
3.ダイレクトリクルーティングツール『キミスカ』のご紹介
