HRプロとは今こそ投資すべき研修の内製化の真実に迫る
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今こそ投資すべき研修の内製化の真実に迫る第3回 社内ノウハウを研修プログラムへ変換する2つの極意
研修の内製化を始めるときに、最初につまずくのが研修プログラムの開発です。社内に眠る貴重なノウハウを見える化し、相互に学び合うことはとても大切だとわかっていても、いざ研修プログラムを一から開発するとなる...
2016/04/08
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今こそ投資すべき研修の内製化の真実に迫る第2回 社内講師を段階的に育成する極意とは
企業の人事部門で重要テーマになっている「研修の内製化」。ソフトバンクユニバーシティで研修の内製化を推進し、100名を超える講師を育成した私自身の経験から、どのような考え方に基づき講師育成を体系的に実践...
2016/03/25
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今こそ投資すべき研修の内製化の真実に迫る第1回 育成環境を強化する研修の内製化とは
2007年のリーマンショック後、多くの企業はコスト削減を目的に、研修の内製化を試みました。しかし、景気の回復とともに徐々に外部への研修委託に戻す企業が大半を占めるようになりました。なぜ、多くの企業は、...
2016/03/04
人材育成・研修全般
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