変化するスキルニーズに対応し、データに基づいたL&D(学習・開発)プログラムを設計する方法を学べるセッションです。実際の事例やベストプラクティスを通じて、さまざまな業界や組織目標に応じたカスタマイズ可能なアプローチを紹介します。L&Dの取り組みを具体的な成果に結びつけ、変化し続ける職場環境で従業員が適切なスキルを適切なタイミングで習得できるようにする方法を解説します。
※本講演は、日本語字幕も用意しております。
Sr. Global Leadership & Talent Development Manager, Amazon(Amazon シニアグローバルリーダーシップ&タレント育成マネージャー)
Darren Nerland(ダレン・ネルランド)氏
With an unwavering passion for lifelong learning, Darren remains at the forefront of emerging trends and pioneering methodologies in learning and development. Specializing in leadership development, skill-based strategies, and human-centered design, Darren crafts impactful strategies that propel organizations toward sustainable success. Guided by a love for helping individuals and organizations unlock their full potential, Darren leverages his expertise to ignite meaningful growth and development.
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※AI翻訳
生涯学習への揺るぎない情熱を持っており、学習と能力開発において新たなトレンドや先駆的な手法を構築。リーダーシップ開発、スキルベース戦略、人間中心設計を専門とし、組織を持続可能な成功へと導く戦略を立案している。個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すため、その専門知識を活用して(企業の)有意義な成長と発展に貢献している。