未来に向けたHR・人材開発の変革

オンライン 2日間開催2025

3.12WED 3.13THU

参加申込（無料）プログラムを見る

ATD JAPAN SUMMIT 2025 申込特典

【特典1】ATD24の講演動画を限定公開

2024年5月に米国にて開催された「ATD 2024 International Conference & EXPO」より、注目の講演動画（5本）をお申込者限定で視聴いただけます。動画は本イベント開催後にメールにてご案内いたします。
【特典2】ATD会員年会費割引

ATD会員（ATD Membership）の年会費が割引になる特別クーポンをお申込者全員に進呈！
会員種別に応じて「＄100」もしくは「＄150」の割引となります。

本イベント終了後、メールにて割引コードをお知らせします。
【特典3】グローバルトレンドを知る！書籍プレゼント

抽選で30名様に、下記よりご希望の書籍を進呈いたします。

・実践対話型組織開発生成的変革のプロセス（ジャーヴィス・ブッシュ著）

・恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす（エイミー・C・エドモンドソン著）

・誠実な組織信頼と推進力で満ちた場のつくり方（ロン・カルッチ著）

2024年5月に米国にて開催された「ATD 2024 International Conference & EXPO」より、厳選された講演動画のアーカイブ(5本)を本イベント申込者に限定で配信します。動画は開催後にご視聴となります。

リーダーシップとマネジメントの開発

Michael Bungay Stanier / The Coaching Habit

すべての仕事関係はもっと良くなる。偶然に任せるのはもうやめましょう。このセッションでは、あなたのキーパーソンと可能な限り最高の関係を築く方法を紹介します。

学習目標:
- 最高の人間関係の3つの特徴を定義する。
- 5つの核となる質問に取り組むことで、鍵となる会話の準備をする。
- 何が彼らを輝かせ、何が彼らを流動的にさせるのか。
データ、文化、デザインの衝突

Tonya Tucker Collins / Zscaler

今日、人材育成プログラムをデザインする際に、どのようにカルチャーデータを活用すればよいのでしょうか? クリティカル・トレーニング・プラクティス、HPI、デザイン思考、「データ」、そしてちょっとした経験を活用したプロトタイプを使って学び、実践することで、文化的・経営的な承認を得ながら、組織にインパクトを与える人材プログラムをデザインすることができます。

学習目標:
- デザインとデータがどのようにチームと企業文化を活性化させるかを体験する。
- 高い信頼と価値のある関係を生み出す学習体験と介入策をデザインするアプローチを発見する。
- プロトタイププロセスをカスタマイズし、あなたのチームや文化に適用するために、他の人と協力する。
学習(成長)の未来はどこにでもある

Andre Martin / Joyful.co

ここ数年の出来事は、世界を「もはや」と「まだではない」の間の空間に押し込んでいます。この瞬間は、タレント開発がその未来を再定義し、真の成長の原動力として果たす役割を強化するチャンスです。このセッションでは、タレント開発の7つの未来を探り、今できることについてのあなたの信念を挑戦します。

学習目標:
- タレント開発があなたの会社で果たす可能性のある新しい役割を理解する。
- タレント開発における変革がなぜ必要なのかを再確認する。
従業員体験を促進する帰属文化の創造

Devin Hughes / Devin C. Hughes Inc.

デヴィン・C・ヒューズと一緒に、感謝、メンターシップ、そしてつながりの文化をどのように作り、あなたの人々と組織に実際の影響を与えるかについて学ぶセッションに参加しましょう。

学習目標:
- 意味のあるつながりを育む職場環境の作り方を理解する。
- 帰属意識を高め、従業員体験を向上させる文化を作るためのヒントを学ぶ。
- 開発とコーチングへの投資、そしてそれに伴う利益についての実践的な戦略を探る。
コーチはいかにしてやる気を削ぐのか、モチベーション・サイエンスに学ぶ3つの解決策

Susan Fowler / Mojo Moments LLC

最も意図的で経験豊富なリーダーや認定コーチでさえ、人々が目標を追求し達成するためのエネルギーを無意識に削いでしまうことがあります。スーザンは、最適なモチベーションを妨げる3つの一般的な伝統的コーチング手法を明らかにし、実証的なモチベーション科学に基づいた3つのグローバルにテストされた代替手法を提供します。

学習目標:
- 低エネルギーで最適でないモチベーションと、高い活力を持つ最適なモチベーションとの重要な違いを理解する。
- モチベーションのスペクトラムを調査し、進展を妨げることが証明されている3つの最適でないモチベーションの見方を識別する方法を学ぶ。
- 選択、つながり、能力を促進する意識的な質問を通じて、モチベーションのシフトを促す「なぜ?」を問う方法を学ぶ。

ATD会員（ATD Membership）の年会費が$100～150割引になる特別クーポンを申込者全員に進呈します。本イベント終了後、メールにて割引コードをお知らせします。

登壇者SPEAKERS

Dr. Jihye (Jenny) Lee氏

Korea Market Manager & Global Program Manager, ATD Global
Darren Nerland氏

Sr. Global Leadership & Talent Development Manager, Amazon
守島基博氏

学習院大学経済学部経営学科教授

一橋大学名誉教授
川村肇氏

株式会社日立アカデミー

取締役社長
座間康氏

富士フイルム株式会社取締役常務執行役員人事部長総務部管掌
Eddie Lin氏

Data Scientist, Meta
岩本隆氏

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
髙倉千春氏

ロート製薬元CHRO

高倉&Company合同会社共同代表
永島寛之氏

HR総研上席コンサルタント

中央大学企業研究所客員研究員
山本紳也氏

株式会社HRファーブラ

代表取締役
中原孝子氏

株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役
今村優之氏

株式会社電通総研

人材戦略本部担当部長
ブライアン・シャーマン氏

グラマシーエンゲージメントグループ株式会社代表取締役
Wei Wang氏

PhD, CPTD, Sr. Director, ATD Global
寺澤康介

ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長

開催にむけてCONCEPTS

世界最大級の人材開発イベントの主催するAssociation for Talent Development（ATD）と日本最大級のHRイベントを主催するProFutureは、共同でオンラインイベント「ATD JAPAN SUMMIT」を2025年3月に開催いたします。 2023年まで実施されたATD Japan Summitの後継イベントとなります。

テーマは「未来に向けたHR・人材開発の変革」
HR、人材開発の領域の世界最先端のさまざまな動向を、ATD側の複数の著名なスピーカーたちが提供するとともに、日本側がこの動向をどう受け止め活かすのか、日本企業が世界で戦う未来のために必要なHRの戦略とはどのようなものなのか。ともに考え、実践するヒントが満載のHRイベントです。

The Association for Talent Development (ATD)は、学習と人材開発の専門家に貢献する世界最大の非営利団体です。80年以上の歴史を持ち、世界的な人材開発のリーダーであり、教育プログラム・認定・コンテンツ・イベント等を120か国に提供しています。ATDは、あなたが直面するプレッシャーを理解し、日々の業務をサポートし、あなたの成長を支えるお手伝いをいたします。

ATDのビジョン: より良く働ける世界を創造する
ATDのミッション: 職場で人材開発をするプロフェッショナルに力を与える

ATD25(ATD 2025 International Conference & Expo)

ATD25が2025年5月18～21日に、アメリカ・ワシントンDCで開催！ 80か国以上・9,000人以上の専門家が集結し、最新トレンドやベストプラクティスを学び、新しいツールやソリューションを発見する世界最大規模の人材開発会議です。

詳細を見る

プログラムPROGRAM

	3.12 WED	3.13 THU
13:00-13:055m	オープニング	オープニング
13:05-13:4540m	2025年の展望：ATD25とグローバル人材育成トレンドのプレビュー 13:05-13:4540m Korea Market Manager & Global Program Manager, ATD Global（ATDグローバル　韓国マーケット・マネージャー兼グローバル・プログラム・マネージャー） Dr. Jihye (Jenny) Lee（ジヘ（ジェニー）リー）氏講演詳細	自動化から変革へ：AI活用でHRの可能性を引き出す3つの鍵 13:05-13:4540m Data Scientist, Meta（Meta データサイエンティスト） Eddie Lin（エディ・リン）氏講演詳細
13:45-14:1530m	“日本型スキルベース組織”の実現に向けた人材開発の3つの成功ポイント 13:45-14:1530m 株式会社ベネッセコーポレーション Udemy法人事業責任者中谷健太氏講演詳細	グローバルで加速する学びと成長のDX 13:45-14:1530m サントリーホールディングス株式会社人財戦略本部サントリー大学課長長原優子氏サントリーホールディングス株式会社人財戦略本部サントリー大学相原奈央子氏コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社ソリューション本部部長宮原隆氏講演詳細
14:15-14:205m	休憩
14:20-15:0040m	HR・人材開発の世界的潮流を日本企業はどう受け止め、活かすべきか 14:20-15:0040m 株式会社日立アカデミー取締役社長川村肇氏株式会社HRファーブラ　代表取締役山本紳也氏講演詳細	現代の難解な人事課題を、いかにして人事部門は解決できるのか～人事組織と人事プロフェッショナルのケイパビリティを計画的に変革・強化せよ～ 14:20-15:0040m 学習院大学経済学部経営学科教授/一橋大学名誉教授守島基博氏ロート製薬元CHRO、高倉&Company合同会社共同代表髙倉千春氏 HR総研上席コンサルタント/中央大学企業研究所客員研究員永島寛之氏講演詳細
15:00-15:3030m	自律型人材育成の要諦～全社人事と事業部門（HRBP）の役割と育成～ 15:00-15:3030m 株式会社電通総研コンサルティング本部コンサルティング第２ユニットシニアエキスパート高橋舞氏株式会社電通総研コンサルティング本部コンサルティング第２ユニットビジネスイノベーション４部２グループグループマネージャー安松亮氏講演詳細	変革推進のマインドセットを醸成するキャリア開発とは～「今のままでいい」の現状維持思考をどう打破するか～ 15:00-15:3030m マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント古川武生氏講演詳細
15:30-15:355m	休憩
15:35-16:1540m	未来のスキル開発に向けたL&D戦略の設計 15:35-16:1540m Sr. Global Leadership & Talent Development Manager, Amazon（Amazon シニアグローバルリーダーシップ＆タレント育成マネージャー） Darren Nerland（ダレン・ネルランド）氏講演詳細	高齢化社会における年齢の多様性を考える 15:35-16:1540m 株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役中原孝子氏株式会社電通総研人材戦略本部担当部長今村優之氏講演詳細
16:15-16:4530m	企業の持続的成長を支える人材開発とスキル管理の実践知～人事データの一元管理からスキルマップを活用した最適な人員配置まで～ 16:15-16:4530m 株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー野沢俊基氏講演詳細	人材データ活用と生成AIで実現する人的資本経営～科学的人事戦略の実践事例～ 16:15-16:4530m 株式会社プラスアルファ・コンサルティングタレントパレット事業部副事業部長山夲哲平氏講演詳細
16:45-17:2540m	富士フイルムグループが取り組む人材戦略～逆境から変革を成し遂げる企業カルチャー醸成と従業員の成長支援～ 16:45-17:2540m 富士フイルム株式会社取締役常務執行役員人事部長　総務部管掌座間康氏グラマシーエンゲージメントグループ株式会社代表取締役ブライアン・シャーマン氏講演詳細	AIがHR,人材開発をどのように変えるのか？テクノロジーの進化と人間力の最適な融合とは 16:45-17:2540m 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授岩本隆氏 ProFuture株式会社代表取締役社長／HR総研所長寺澤康介講演詳細
17:25-17:305m	クロージング

参加申込（無料）

開催概要OVERVIEW

日時

2025年3月12日（水）、13日（木）13:00〜17:30
主催

Association for Talent Development(ATD)、ProFuture株式会社
協力

グラマシーエンゲージメントグループ株式会社
対象

人事部門の方、経営層の方、情報システム・経営企画・事業開発などのマネジメント層の方
参加費

無料
配信方法

オンライン（Vimeo）
申し込み特典

特典1：ATD24の講演動画を限定公開特典2：ATD会員年会費割引特典3：グローバルトレンドを知る！書籍プレゼント
協賛

講演協賛：コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社、株式会社SmartHR、株式会社電通総研、株式会社プラスアルファ・コンサルティング、株式会社ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ株式会社イベント協賛：株式会社An-Nahal、株式会社エイムソウル、goFLUENT株式会社、ラーニング・ツリー・インターナショナル株式会社、株式会社Aoba-BBT、株式会社アミューレコンサルティング

※お申込みはイベントの終了時間まで受け付けます。
※多数の方にお申込みいただいた場合、締切期日前に受付を締め切らせていただく場合がございます。
※人事部門以外の方や協賛企業と同業の方は、お断りさせていただくことがあります。
※本イベントのアーカイブ配信はございません。

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Association for Talent Development (ATD)に対する以下内容に同意いただきます。
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未来に向けたHR・人材開発の変革

3.12WED 3.13THU

ATD JAPAN SUMMIT 2025 申込特典

【特典1】ATD24の講演動画を限定公開

【特典2】ATD会員 年会費割引

【特典3】グローバルトレンドを知る！書籍プレゼント

ATD JAPAN SUMMIT 参加特典 【特典1】ATD24の講演動画を限定公開

リーダーシップとマネジメントの開発

学習目標:

データ、文化、デザインの衝突

学習目標:

学習(成長)の未来はどこにでもある

学習目標:

従業員体験を促進する帰属文化の創造

学習目標:

コーチはいかにしてやる気を削ぐのか、モチベーション・サイエンスに学ぶ3つの解決策

学習目標:

ATD JAPAN SUMMIT 申込特典 【特典2】ATD会員 年会費割引

■ATD会員のメリット

■キャンペーン内容

■対象

■適用のステップ

ATD JAPAN SUMMIT 参加特典 【特典３】グローバルトレンドを知る！書籍プレゼント

『実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス』

『恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』

『誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方』

登壇者SPEAKERS

Dr. Jihye (Jenny) Lee氏

Darren Nerland氏

守島 基博氏

川村 肇氏

座間 康氏

Eddie Lin氏

岩本 隆氏

髙倉 千春氏

永島 寛之氏

山本 紳也氏

中原 孝子氏

今村 優之氏

ブライアン・シャーマン氏

Wei Wang氏

寺澤 康介

開催にむけてCONCEPTS

ATD25(ATD 2025 International Conference & Expo)

ATD25（ATD 2025 International Conference & Expo）

参加すべき5つの理由

1グローバルな専門知識と洞察:

2多様な学習機会:

3新しいツールへのアクセス:

4グローバル・コミュニティとのネットワーク:

5実践的で実行可能な収穫:

ATD25 基調講演スピーカー

Seth Godin（セス・ゴーディン）

展示会に参加する

ネットワーキングナイト

プログラムPROGRAM

2025年の展望：ATD25とグローバル人材育成トレンドのプレビュー

自動化から変革へ：AI活用でHRの可能性を引き出す3つの鍵

“日本型スキルベース組織”の実現に向けた人材開発の3つの成功ポイント

グローバルで加速する学びと成長のDX

HR・人材開発の世界的潮流を日本企業はどう受け止め、活かすべきか

現代の難解な人事課題を、いかにして人事部門は解決できるのか

自律型人材育成の要諦

変革推進のマインドセットを醸成するキャリア開発とは

未来のスキル開発に向けたL&D戦略の設計

高齢化社会における年齢の多様性を考える

企業の持続的成長を支える 人材開発とスキル管理の実践知

人材データ活用と生成AIで実現する人的資本経営

富士フイルムグループが取り組む人材戦略

AIがHR,人材開発をどのように変えるのか？

開催概要OVERVIEW

日時

主催

協力

対象

参加費

配信方法

申し込み特典

協賛

協賛SPONSOR

【特典2】ATD会員年会費割引

ATD JAPAN SUMMIT 参加特典
【特典1】ATD24の講演動画を限定公開

ATD JAPAN SUMMIT 申込特典
【特典2】ATD会員年会費割引

ATD JAPAN SUMMIT 参加特典
【特典３】グローバルトレンドを知る！書籍プレゼント

『実践対話型組織開発生成的変革のプロセス』

『誠実な組織信頼と推進力で満ちた場のつくり方』

守島基博氏

川村肇氏

座間康氏

岩本隆氏

髙倉千春氏

永島寛之氏

山本紳也氏

中原孝子氏

今村優之氏

寺澤康介

企業の持続的成長を支える人材開発とスキル管理の実践知