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HRプロとは
2014年04月08日 15:11
4月7日の日本経済新聞の社説に、『「新卒一括」採用は本当に効率的か』という見出しの記事が出た。この論理展開が極めてずさんで、呆れてしまう。 何年も前からこのような決めつけ方を私は批判し、いまではかなり多くの人が新卒一括採用の効用を評価しているし、日本経済新聞の現場の記者にも私は話をし、理解を得てきたつもりだ。おそらく、社説を書いている人は、現場の記事を読まない、頭の固い老人なのではないか。 ...
2014年03月13日 15:15
ニコニコ動画を運営するドワンゴが、2015年度新卒採用から自社を正式エントリーする就活生に受験料2525円を課した。それに対して厚生労働省東京労働局が職業安定法に抵触するとして、徴収をやめるよう行政指導をしたことが話題になっている。 職業安定法のなかで、労働者の募集についてはいかなる名義でも報酬を受けてはならないという項目があり、それに抵触する可能性があるらしい。ただ、ドワンゴのホ...
2014年03月13日 15:13
日本経済新聞が3月16日にまとめた調査によると、来春(2015年)の企業の大卒採用計画が14年春に比べ約15%伸びており、リーマン・ショック前の07年の水準に迫っているという。 調査対象は上場企業および同社が独自に選んだ有力な非上場企業で、合計4590社とのこと(回答は2356社)。これは大手企業中心の数字と言え、全産業での求人数はそこまで伸びていないだろうが、雇用状況全体が大幅に改善しているこ...
2014年02月13日 15:07
日本の新卒一括採用の選考では、エントリーシートなどの事前の書類選考もあるが、ほとんどは面接で決まっているのが現状だ。特に大手企業の実質上の面接解禁日となる4月1日から数週間は、多くの企業で一般の社員も面接官として駆り出され、大量の面接が同時進行して選考結果が決定されていく。 実は、そこには多くのミスマッチを生む原因が潜んでいる。短期間の数回の面接だけで本当...