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HRプロとは
2014年04月24日 00:12
成果を出す組織になる5つの習慣とチーム力向上のためのツールについて 株式会社ISAO リーンイノベーションプロジェクト 菊池 厚平 -- 成果を出す組織になるためには、個々の能力ではなく、「習慣」なのでしょうか? 成果を上げるには特別な才能が必要なわけではなく、いくつかの習慣を実践することだと考えています。この習慣を身につけることができなければ、どんなに能力があろうとも、どんなに...
2014年04月24日 00:08
横浜国立大学大学院 准教授・服部泰宏氏 採用学プロジェクト運営事務局 株式会社ソシアルワードシェアリング 代表取締役・作馬誠大氏 ■企業も学生もお互いに情報処理ができていない現状 ――まずは、現状の新卒採用市場についてですが、どのような課題があるとお考えでしょうか? 服部 採用市場の課題は4つほどあると考えています。1つ目は採用の段階で企業と学生がお互いに何...
2014年04月24日 00:03
多くの人がリーダーに登用されてから失敗をするのはなぜか。それはリーダーになってから教育を受けるからです。 そもそも自らプレイヤーとして仕事をしてきた人が、「はい、今日からあなたがリーダーです」といきなり言われたら戸惑うのも当然でしょう。 管理職とは自分で業績を上げるのではなくて、部下の能力開発や育成を通じて業績を上げるもの。 しかしリーダーやマネージャーを目指すような向上心の高い人たちほ...