開発会社で人材が充足しているという会社はどれくらいありますでしょうか？
ほとんどの開発会社が人がいれば売り上げが続く状態がもう何年も続いています。
売り手市場であるがゆえに、中途採用というか転職の話も多く、自社の社員が育成で来ていないと、転職されてしまうことも多いように思えますが、皆様の会社ではいかがでしょうか？
忙しければ、社員を教育している余裕がなく、結局、儲かっても社員が疲弊してしまい、やめられてしまい、売り上げが減少することもあります。
人事って本当に難しいです。
人事がうまく行っていれば多くの会社が成功するような気すらしています。
そこで、今回開発現場の管理職やリーダークラスの方が参考になりような、人材育成・人材採用に関する業界のトップランナーに講演を頂く、セミナーを企画いたしました。
★見所は以下です。
アイティメディア 人事部部長 浦野平也氏のソーシャルリクルーティングの鉄則、リクルートキャリアCODE.SCORE クリエイティブディレクター サカタ カツミ氏からは人が辞めない組織、人が育つ組織を作るためのノウハウを、トレタ CTO増井雄一郎氏からは、トレタの採用育成事例をご講演いただきます。
当日、私は開会の言葉と、人材育成のパートをお話しいたします。
人材育成・採用に関する人事部成功例、プロのノウハウ、事例をお聞きすることができる無料のセミナーとして企画いたしました。人事部門の方はもちろんですが、現場の管理職の方に聞いていただきたいセミナーです。この機会に是非ご参加ください。
興味がある方は以下をご覧の上、本セミナーにお申し込みください。
http://www.boss-con.jp/aboutus/jinzai2015/
（12月22日（火曜日）開催、東京駅駅前会場、参加無料）
それでは会場にてお会いできることを楽しみにしております。
引き続き宜しくお願いいたします。
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