「ハロー健康相談24」「こころのサポートシステム」「ストレス診断」メンタルヘルス研修「軽度認知障害スクリーニングテスト(あたまの健康チェック)」

HRプロ代表 寺澤康介が斬り込むキーパーソン・インタビューシリーズ

第1回「組織的な健康戦略がこれからの企業を強くする」

ティーペック株式会社 代表取締役社長 砂原 健市氏

従業員のメンタルヘルス対策は、社員の福利厚生面にとどまらず、組織の生産性向上や企業のリスクマネジメントの面からも企業の大きな課題となっている。この分野で人事担当者が知っておくべきこと、対応が求められることは何だろうか。
 HRプロ代表 寺澤康介が斬り込むキーパーソン・インタビューシリーズ、記念すべき第1回のテーマは「従業員の健康管理に企業はいかに取り組むべきか」。メンタルヘルス対策ビジネス最大手にして、サービス開始からの相談累計1,350万件を超える健康相談サービスのリーディングカンパニーでもある、ティーペック株式会社の代表取締役社長 砂原健市氏をお訪ねし、企業のメンタルヘルス対策の現状、労働安全衛生法改正の動き、さらには企業力向上につながる健康戦略の考え方などについてお聞きした。

続きを読む

メンタルヘルス先進企業の事例研究

第1回 株式会社ジャックス
「外部サービスを活用しながら独自のEAP体制を構築」

株式会社ジャックス 人事部長 小田切 政美氏

社内で年々増加傾向にあった、メンタルヘルス不調からの長期離脱者。その流れをくい止め、低い水準で維持することに成功しているのが株式会社ジャックスだ。ティーペックが提供する電話健康相談とストレス診断サービスを利用し、2008年にEAPを導入した同社では、人事部にメンタルヘルス対策の専任担当者を配置して全従業員への個別面談を定期的に行い、自前の管理者向けラインケア研修を実施するなど、独自性の高いEAP体制を構築している。EAPの導入経緯や取り組み内容などについて、同社人事部長、小田切政美氏にお聞きした。

続きを読む

「ハロー健康相談24」「こころのサポートシステム」

「人」と「組織」の総合的な健康サポート

ティーペックは、企業がEAPを推進するうえで、メンタルヘルス対策だけでは不十分だと考えます。そこで、「ティーペックEAP®」では従業員と家族の生活全般に関する悩みまで解決するサービスをご提供いたします。
「健康で心豊かな人生を全ての人に」ティーペックは過去24年間にわたる1,450万件以上の健康相談の実績の下、企業に最適なEAPサービスのご提供を、“従業員の健康は企業の大切な資産”という視点からサポートいたします。

詳細・資料請求

「ストレス診断」

「健康いきいき職場(=機能する職場)」を目指した問題の所在を見つけ出します

日常生活や職場に関する設問に解答することで、個々人のストレス状態や心の健康づくりのアドバイスを行います。
また、組織のストレス傾向を把握することで最適な職場環境構築や組織マネジメントに活用していただきます。

詳細・資料請求

「メンタルヘルス研修」

企業での経験豊富な心理士による認定講師

企業・組織の各階層で、ストレスやメンタルヘルスに関する正しい知識・対処の方法を身につける努力を継続していく必要があります。
厚生労働省でも対策のスピードアップのためには、教育研修の推進に期待しており、また、多くの調査で企業・団体が既に実施しているメンタルヘルス対策の上位に教育研修があります。弊社は、EAPの専門会社として、『こころとからだの総合健康相談』の実績をベースとして、メンタルヘルスや健康・医療に関する最新の情報をもとに効果的な研修をご提案いたします。

詳細・資料請求 資料・ダウンロード

「軽度認知障害スクリーニングテスト(あたまの健康チェック)」

認知症800万人時代の企業と社員のリスクを軽減します

認知症は発見が早期であればあるほど、認知症の予防治療効果、遅延効果が高いとされています。ティーペックは、これまで判別が困難だった認知症の「前駆段階」とされる軽度認知障害(MCI)を電話による10分〜15分で、97%の高精度のスクリーニングテストをご提供しています。
定年延長による企業の新たな健康リスクや介護離職による人材の喪失を未然に防ぐための新たなサービスとしてご提供しています。

資料ダウンロード
セミナー情報
T-PECとは

健康相談事業のみならず、医師手配紹介事業、メンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニーとして、全国ネットワークを確立し、自殺者の急増や、医療格差・病院格差など、利用者はもとより、日夜対応に苦慮されている担当者を補完する様々なサービスの開発及び提供をしております。

サービス一覧
会社案内
商号 ティーペック株式会社
略称 T−PEC株式会社
所在地 本社
〒101-0021
東京都千代田区外神田
5-2-1 Sビル
営業本部
〒110-0005
東京都台東区上野
5-6-10
台和上野ビル
設立 平成元年6月15日
資本金 2億5千万円
売上高 34億5千8百万円
(第25期)
従業員
スタッフ
191名
(平成25年7月現在)
相談
スタッフ
364名
(平成25年7月現在)
事業内容 電話による健康相談ほか、医療関連サービス及びEAP関連サービス
オフィシャルホームページ
  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー