～初めて社内講師となる教育担当者向けの講座です～
【目的】講師の基礎スキルを習得しつつ、双方向に進めながら、学びを深める技術を身につける
【対象】初めて社内講師を担当する方、社内講師としてレベルアップしたい方
※法人の方のみとなります。
【日数】1日（10：00－17：00)
【内容】
１．講師基礎力と効果的なオープニングについて
２．一方通行のスタイルから双方向の学びの場を創る
３．参加者同士の学びの共有方法を知る
４．臨機応変な対応力について
５．社内講師としてのクロージングメッセージとまとめ
【プログラムの特徴】
①現場感のある講師での実施
担当講師の島村は、ソフトバンク在籍時にゼロから社内講師のノウハウを体系化し、
１００名を超える講師を育成するなかで培ったエッスンスをお伝えします
②講師としての段階的な成長支援ができるプログラム
本研修は、講師に求められスキルマップのうちの基礎的な内容を中心に
プログラムを構成しています。研修内では、講師スキルマップの全体像を
提示し、次のステップを全体像のなかで明確に位置づけ、
今後のさらなるスキルアップの道筋を描くことができます。
【講師】島村 公俊氏
講師ビジョン株式会社 代表取締役
2001年日本能率協会マネジメントセンター入社、教育体系の設計に従事。その後、教育サービス会社を経て
2006年ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社。全国の代理店ショップ店長向けに
コーチング研修を導入し、退職率低減に寄与。社内表彰される。
2007年人事本部人材開発部へ異動。ソフトバンクユニバーシティにおいて研修の内製化を推進し、
100名を超える社内講師育成へ貢献。2013年アメリカの教育団体よりアジア初としてPike’s Peak Awardを受賞。
翌年、日本HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞を受賞。
2015年より講師ビジョン株式会社を設立し、教え、教えあう文化をつくることを目的に、
社内講師養成研修や社内コーチ養成研修を提供している。
主な講演/研修実績：
楽天、早稲田大学、ダイヤモンド社、東京都教育庁、
慶應丸の内シティキャンパス、HRサミットなどで講演。
ダイヤモンドオンラインにて「ソフトバンク流研修内製化の秘訣」を執筆。
HRプロオンラインにて「今こそ投資すべき研修の内製化の真実に迫る」を連載。
【最低催行人数】
8名
【料金】
35,000円(税別/昼食・ドリンク・テキスト代込)
【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、
運営事務局までご連絡ください。
【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合 半額
前日・当日キャンセルの場合 全額
【個別企業への出張講座を承ります】
受講者の人数が多い場合には、割安のパック料金にて出張講座も承ります。
お気軽にお問い合わせください。
「ＨＲプロ」運営事務局
TEL:03-3588-6711 emaiｌ: support@hrpro.co.jp
HRプロとは
