～教育の内製化や社内教育の再構築へ向けて～
初任者のほか、人材育成・研修内製化の基礎を学び直したい方向けの講座です。
１．研修内製化の現状
（１）人材開発に関する組織創り ～人事部と人財開発部～
（２）企業内大学とは
（３）企業内大学という選択肢
２．５W１Hで考える研修設計
（１）Why－そもそも、なぜ研修を行うのか？
（２）Who－誰を対象に研修を行うのか？
（３）Where－内部で行うのか、外部へ委託するのか？
（４）When－どのタイミングで行うのか？
（５）What－何の研修を行うのか？
（６）How－どのような手法で研修を行うのか？
３．研修設計の基本ステップ
（１）研修設計の基本 ～ID手法（インストラクショナル・デザイン）～
（２）ID手法のポイント
（３）ID手法に課題と対応
【講師】
下山 博志氏
ASTDグローバルネットワーク・ジャパン副会長
(株式会社人財ラボ 代表取締役社長)
日本マクドナルド株式会社で店長、スーパーバイザー、営業部長など現場責任者を経験した後、全従業員13万人の人材開発責任者に就任。のちに人事本部リクルート部を立ち上げ、責任者に就任、日本能率協会能力開発優秀企業賞本賞を受賞。2004年 日本マクドナルド株式会社退社、人財ラボ設立。2007年 早稲田大学大学院修了 技術経営学(MOT)修士。企業内大学構築、リーダーシップ開発、マネジメント能力育成に定評がある。熊本大学大学院非常勤講師。
【最低催行人数】
6名
【料金】
36,750円(税込/昼食・テキスト代込)
【お支払】
開催月の月末に請求書をお送りいたします。
銀行振り込みにてお支払い願います。
【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、
運営事務局までご連絡ください。
【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合 半額
前日・当日キャンセルの場合 全額
【個別企業への出張講座を承ります】
受講者の人数が多い場合には、割安のパック料金にて出張講座も承ります。
お気軽にお問い合わせください。
「ＨＲプロ」運営事務局
TEL.03-3287-7322 mail. support@hrpro.co.jp
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