人手不足時代のパート・アルバイトの採用・定着・戦力化戦略

～企業の取組み事例を基に戦略のポイントをご紹介～

昨年から大きく報道がされているパート・アルバイトの人手不足について、特に小売業・サービス業においては、出店戦略や店舗運営上の大きな課題となっています。

そのような環境の中、人手不足の解消には“パート・アルバイトをいかに確保するか“という『採用戦略』とともに、”採用したパート・アルバイトをいかに早期に戦力化し、かつ定着させるか“という『戦力化＋定着戦略』が企業様において、重要な施策となりつつあります。
　　今回のセミナーでは、大手流通・サービス企業のパート・アルバイトの採用戦略および人事制度構築に従事する弊社コンサルタントが、他社ではどのような取組みでパート・アルバイトの確保と戦力化・定着をはかっているか、実際の取組み事例をご紹介するとともに、戦略上のポイントについて御提言いたします。
　パート・アルバイトの採用にお悩みの企業様のご参加を心よりお持ちしております。

～講師紹介～

秋山　輝之　（あきやま　てるゆき）
　株式会社ベクトル　取締役　副社長
　コンサルティング事業統括

株式会社ダイエーにて、人事戦略の構築、要員人件費管理、人事制度の構築、退職給付制度改革を実施後、株式会社ベクトルにて組織・人事コンサルタントとして多様な業種にて人事戦略構築、人事制度改革を支援し、その経営的視点の高さから担当の人事部門のみならず、クライアント企業の経営者からも絶大な信頼を得ている。