2025/03/24

新入社員研修の時期の“ランチ事情”がオンボーディングに与える影響。組織に馴染む過程で企業が働きかけられることとは？

2025/03/19

NECが従業員対象の株式報酬制度「NEC Value Shares」を導入。業績・株価に対する意識向上でグループの“中長期的成長”と“企業価値向上”へ

2025/03/18

2025年4月～の「育児・介護休業法」改正、管理職／非管理職で“認知度の差”あり。非管理職は半数以上が「知らない」と回答

2025/03/17

【26卒採用】2025年2月下旬時点の内々定獲得率は「54.3％」、昨月比6.1ポイント増の“半数超”。昨年3月末時点も上回る獲得率に

2025/03/14

「健康経営銘柄・健康経営優良法人2025」が決定。新設「ネクストブライト1000」で中小規模部門の認定企業は3,063社増加

2025/03/12

【リスキリング】「学ぶ」を行動に移せているビジネスパーソンは“4割弱”。年代別の意識差でみる学ぶ目的・課題とは

2025/03/19

HR総研：人的資本調査2024　結果報告

人的資本経営の体制整備や各種取組みは進むも、データを活用した戦略策定や開示については引き続き課題あり

2025/03/12

HR総研：「社内コミュニケーション」に関するアンケート2025　結果報告

～部門間コミュニケーションが活性化している企業、オンライン会議ツールの活用率が27ポイント高い傾向～

2025/02/21

HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（12月）結果レポート

内定充足率90％以上は大企業で7割近く、内定充足率が高い企業の特徴とは？

2025/02/12

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（12月）　結果報告

～就職活動で生成AIを使用しない学生はわずか2割、理系学生はより積極的に活用～

2024/12/17

HR総研：「若手社員の離職防止とオンボーディング」に関するアンケート　結果報告

「若手社員の離職への課題感」は中堅企業で最も高い傾向、離職防止に効果的なオンボーディング施策は？

2024/12/04

HR総研：「ウェルビーイングと健康経営」に関するアンケート【健康経営編】　結果報告