昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015
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【HRサミット2016】 日本最大級の人事フォーラム 5月11日・12日・13日開催!申込受付はこちらから!
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ソフトバンクグループが進めるホワイトワークスタイル
~新しいマネジメントのあり方と人事イノベーション~
6月3日 (水) 16:20 - 17:20(提供:株式会社日立ソリューションズ)
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講座概要
ソフトバンクグループが目指す情報革命と、その実現を支えるワークスタイルの変革。
スマートフォンやタブレットの急速な進化と浸透に、人事としていち早く対応し、スタッフの事業活動効率を最大化するために、全く新しい視点で構築したITシステムとその活用事例を紹介します。
講師紹介
ソフトバンクモバイル株式会社 情報システム統括 担当部長(元SBアットワーク株式会社 取締役COO)
正岡 聖一氏
2015年5月1日付けでソフトバンクモバイル株式会社 情報システム統括へ異動されました。
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6月3日 (水)のタイムテーブル
9:10-10:40
経営と人事
11:00-12:00
AKB48の国のタレントマネジメント
11:00-12:00
グローバル人材育成を成功させる3つのポイント
11:00-12:00
Engaging and Retaining Your Employees As Japan Enters The "Free Agent" Era
12:20-13:20
高齢社員の人事管理
12:20-13:20
シニアの更なる活用に向けて
12:20-13:20
企業経営パートナーとしての組織文化創り
12:20-13:20
法改正で激変!メンタルヘルスケア
12:20-13:20
理工系学生採用のための効率的アプローチ手法紹介
12:20-13:20
eラーニングを成功させるための最新技法
13:40-14:40
矛盾する経営戦略と人事戦略
13:40-14:40
研修内製化の成功のカギを握る社内講師養成の秘訣
13:40-14:40
知った人事だけが得をする 人材獲得競争に勝つための掟
13:40-14:40
16と同じでは採れない! ブランディング戦略で勝ち抜く17採用最新手法
13:40-14:40
「現場で活用されない・効果が見えない」研修からの脱却
13:40-14:40
ES(社員満足度)マネジメントで業績評価が変わる!
15:00-16:00
増大する介護世代を企業はどう支援すべきか
15:00-16:00
塩漬け人材が生まれるメカニズムと対処の在り方
15:00-16:00
組織の英語力を強くする
15:00-16:00
マイナンバー制度開始までに企業がすべき実務対応
15:00-16:00
実践的スキルを高める社会人教育
15:00-16:00
外国人博士留学生によるダイバーシティーの可能性
16:20-17:20
ソフトバンクグループが進めるホワイトワークスタイル
16:20-17:20
海外赴任者のメンタルヘルス対策が会社を守る
16:20-17:20
「7つの行動原則」-自分を仕事のプロに磨き上げる-
16:20-17:20
半年間でTOEIC平均76点アップ!目標達成のための学習モチベーションの秘訣
16:20-17:20
アクティブラーニング型指導で自ら考え動く人材の育成
16:20-17:20
オンライン英会話がもたらす”結果”が出る英語研修法
17:40-18:40
企業を伸ばすリーダーの条件
17:40-18:40
企業の成長を促す人材マネジメント
17:40-18:40
【対談】「ラーニングテクノロジー」時代の企業内教育最前線
17:40-18:40
企業の継続成長と人事の果たすべき役割とは?
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