HRプロとは若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手【30_0068】
掲載日：2024/04/24
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
• 若手社員の離職増加の要因• 離職リスクを早期発見するための打ち手
• 具体的な取り組み事例
• SmartHR、Smart相談室による若手離職防止
将来を担う若手社員の離職は企業にとって深刻な課題です。
的確な対策にはデータを活用した現状把握や分析が欠かせません。
株式会社SmartHRと株式会社Smart相談室の共催セミナー「若手離職のリアル プロ産業医が読み解く！組織データでわかる離職の要因と対策」。
本セミナーでは、産業医・精神科医であり、企業でのコンサル経験豊富な堤多可弘さんが登壇。
若手離職の現状や具体的な打ち手、データの活用のポイントを実例とともに語りました。
登壇講師
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堤 多可弘 氏
堤産業医オフィス / 株式会社ウェルプラ代表 産業医・精神科医 / メディカルディレクター東京女子医科大学病院精神科で助教・非常勤講師、メンタルクリニックの副院長を歴任したのち、現在は約20か所の企業・行政機関の産業医を務めている。また、ヘルスケア企業やHR領域の事業のメディカルディレクターを務めている。「健康問題を経営問題にしない」をミッションとし企業・ビジネスパーソン双方のサポートを専門としている。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（労務管理） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
